Çalışanın Raporlu Günler Kıdem Tazminatı Hesabında Dikkate Alınır mı? İşçinin Raporlu Olduğu Günler Kıdem Tazminatından Düşülür mü Çalışan işçinin hastalanması, kaza geçirmesi, meslek hastalığına tutulması gibi çok çeşitli sebeplerle istirahat raporu alabilir. İşveren ve işçiler açısından en merak edilen konulardan birisi ise; işçinin raporlu olduğu günlerin kıdem tazminatı hesabında nasıl dikkate alınacağıdır. (işçi hakları) Bu...
